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Transformation im digitalen Wandel gestalten und Wirkkraft durch Vielfalt verstärken Kulturbetriebe sind mit zwei großen Transformationen konfrontiert: Diversität als Abbild der Gesellschaft erfordert neue Formen der Einbeziehung in Programm, bei Personal und Publikum. Der Digitale Wandel verändert Produkte, Dienstleistungen, Abläufe und Relationen zu Besucher*innen.
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derungen durch Diversität und Digitalen Wandel ein und präsentiert ande-rerseits das Konzept des Kulturellen Wirkungsmanagements als Umsetzungs-instrument für Transformationsprozesse im Kulturbetrieb. Für AUDIENCING Diversity 4.0 haben 300Personen aus deutschen und österreichischen Kultur -
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Wie Rassismus aus Wörtern spricht, (K)Erben des Kolonialismus im Wissensarchiv deutscher Sprache
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